Fazla Mesai Alacağı Dilekçesi
Bu rehber, i̇ş hukuku alanındaki dilekçeleri müvekkilleri için hazırlayan hukuk profesyonellerine yöneliktir. Müvekkil iseniz, hukuki yardım için bir avukatla görüşmenizi öneririz.
İşçinin, haftalık 45 saati aşan çalışmaları için ödenmemiş fazla mesai ücretini talep ettiği iş davası dilekçesidir.
Bu Dilekçe Ne Zaman Kullanılır?
4857 sayılı İş Kanunu Madde 41 kapsamında haftalık 45 saatlik yasal süreyi aşan çalışmalar için zamlı ücret veya serbest zaman karşılığı ödenmediğinde işçi bu dilekçeyle iş mahkemesine başvurur. Dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk aşaması tamamlanmalıdır.
Başvuruya Göre Değerlendirilecek Bölümler
Bu liste genel bir kontrol çerçevesidir. Yalnızca somut başvuruya uygulanabilen bölümleri kullanın ve içeriklerini ilgili usul ve mevzuatla doğrulayın.
- Görevli iş mahkemesi adı
- Taraf bilgileri ve çalışma dönemi
- Haftalık çalışma süresi ve fazla mesainin ispat şekli (kart kayıtları, tanık, mesai çizelgesi)
- Çıplak saatlik ücret ve %50 zamlı fazla mesai ücreti hesabı
- Dava türü, hesap dönemi ve somut dosyaya göre belirlenecek talep tutarı
- Hukuki sebepler, deliller ve arabuluculuk son tutanağı
Dikkat Edilmesi Gereken Yaygın Hatalar
- Fazla çalışmanın yapıldığını somut delillerle (giriş-çıkış, e-posta, tanık) ortaya koymamak
- Hesaplamanın ücret unsurlarını, dönemlerini ve kesintilerini açıkça göstermemek
- Denkleştirme, fazla sürelerle çalışma ve serbest zaman dönemlerini birbirinden ayırmamak
- Hak düşürücü süre değil ama beş yıllık zamanaşımını gözden kaçırmak
- Dilekçede serbest zaman kullandırıldığı dönemleri ayrıştırmamak
İlgili Mevzuat
- 4857 sayılı İş Kanunu (Madde 41, 63)
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
Bu Dilekçeyi hiDAVA ile Hazırlayın
hiDAVA Dilekçe Hazırlayıcı, i̇ş hukuku alanındaki dilekçe türleri için AI destekli, avukat incelemesine sunulacak taslak oluşturur. Emsal karar veya mevzuat kaynağı kullanıldığında atıf doğrulama akışı, kaynak kimliklerini mevcut kayıtlarla karşılaştırır. Taslak, kullanılmadan önce somut olay ve güncel mevzuat açısından avukat tarafından kontrol edilmelidir.
Dilekçe Taslağı Oluştur